工作内容
协助总经理製定公司发展战略规划、经营计画、业务发展计画；
副总经理将公司内部管理製度化、规範化；
製定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规範和製度；
组织、监督公司各项规划和计画的实施；
开展企业形象宣传活动；
按时提交公司发展现状报告、发展计画报告；
指导公司人才队伍的建设工作；
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理製度的製定及推行；
协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
完成总经理临时下达的任务。
任职资格
教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略製定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软体。
态 度:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
工作条件
:工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险
对总经理负责
