能力要求
- 提出过本研究领域的中的意义课题，并主持研究工作。
掌握科学的研究方法并在科研中发挥主干作用。具备指导研究生的能力。
主持过两项以上省部级项目，并编写项目中主要章节。
以上三项必须具备，以下几条只需满足两条即可：
4.解决过本领域重大问题。
5.开拓新的研究领域。
6.作为主干制定过政策法规。
7.作为骨干引进过大项目并取得显着效益。
根据我国人事部职称管理评审制度规定，职称是对技术人员工作能力的表述，是由职称评定委员会评审的。研究员职称系列包括实习研究员（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）。
评审标準
1、学历、资历要求
具有本专业或相近专业大学本科学历并取得研究实习员资格4年以上，或具有本专业或相近专业硕士学位并从事科研工作2年以上。
2、业务能力要求
（1）取得研究实习员资格以来，平均每年公开发表本专业或相近专业学术成果2万字以上。
（2）完成或参与完成省或市级项目1项以上。
（3）能独立进行研究工作，并发表有一定水平的论文调研报告。
3、破格晋升助理研究员资格
虽然不具备规定学历要求但取得研究实习员资格4年以上，或具备规定学历要求取得研究实习员资格3年以上，在达到正常晋升的同时，具备下列条件的，可破格晋升助理研究员专业技术资格。
（1）作为主要参与人完成国家或省社会科学基金的省部级项目1项以上，或作为第一责任人完成市级项目1项以上。
（2）科研成果获得省部级规範奖励三等奖1项以上，或省委、省政府（宣传部、谘询办、政策研究室、文明办、办公厅等）调研二等奖、或市级规範奖励一等奖1项以上。
（3）在国家核心期刊或国家重要报刊上发表本专业或相近专业或相近专业学术论文、调研报告2篇以上（须为第一作者）；或参与公开出版的本专业或相近专业学术专着、译着，或编着的撰写6万文字以上。
