与工资率
在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关係：工资率提高，劳动力需求减少；工资率降低，劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。工资弹性分类
1）需求无弹性，即Ed=0，工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。与横轴垂直的线。
2）需求有无限弹性，即Ed=∞。表示工资率不变，或者说其变动的百分比为零，而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。
3）单位需求弹性，即Ed=1.表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。与横轴的夹角为45度并向右下倾斜的线。
4）需求富有弹性，即Ed>1.是一条向右下倾斜且较为平缓的线。
5）需求缺乏弹性，即Ed<1.是一条向右下倾斜且较为陡峭的线
企业在资本等生产要素固定不变时，劳动投入的增加量应在区域Ⅱ，即a~b点。
