内容简介
劳动是维繫生存的重要方式，其之于个人、家庭乃至社会的重要性并未因时代的改变而改变，因此，对劳动者权利的保障和僱主僱佣行为的规範显得意义非凡。然而，若将劳动理解为“人间之有意识的一定目的之肉体的或精神的操作”，则自人类产生伊始，即存在劳动，但劳动法则是为了因应工业劳动社会化而产生的，其所调整之劳动的本质为劳动者对僱主的人身隶属。随着工业劳动的社会化，农业社会时代的家庭保障、土地保障难以负担，社会保障开始建立。因此，从某种程度上来看，劳动法和社会保障法是矫正工业社会疾病之法；是弱势劳工与强势僱主的利益平衡之法；是消弭社会矛盾，促进社会和谐、稳定之法。目 录
上篇第一章劳动法基础理论（3）第一节劳动法概述（3）第二节劳动法律关係（10）第三节劳动法的体系、地位和渊源（20）第四节劳动法的历史（26）第二章劳动力市场法（33）第一节就业促进（33）第二节职业教育和职业培训（49）第三章劳动契约法（57）第一节劳动契约法概述（57）第二节劳动契约的订立（70）第三节劳动契约的履行和变更（74）第四节劳动契约的解除和终止（77）第五节劳务派遣和非全日制用工（98）第四章集体契约法（107）第一节集体契约与集体契约法概述（107）第二节集体契约的订立、履行、变更、解除与终止（115）第三节集体契约的法律效力（124）第五章劳动基準法（131）第一节劳动基準法概述（131）第二节工作时间和休息休假（133）第三节工资（144）第四节劳动保护法（155）第六章劳动权利救济法（169）第一节劳动监察（169）第二节劳动争议处理（177）下篇第七章社会保障法概述（207）第一节社会保障概述（207）第二节社会保障法概述（210）第八章社会保险法基础理论（217）第一节社会保险概述（217）第二节社会保险法概述（220）第三节社会保险法律关係（222）第四节社会保险基金（237）第九章养老保险法（243）第一节养老保险法概述（243）第二节职工基本养老保险（247）第三节公务员和参公管理人员养老保险（260）第四节居民社会养老保险（263）第十章医疗保险法（269）第一节医疗保险法概述（269）第二节医疗保险法律关係（277）第十一章工伤保险法（291）第一节工伤保险概述（291）第二节工伤认定（296）第三节劳动能力鉴定（301）第四节工伤保险待遇（306）第五节工伤保险基金管理（316）第十二章失业保险法（321）第一节失业与失业保险概述（321）第二节失业保险制度的内容（325）第十三章生育保险法（335）第一节生育保险法概述（335）第二节生育保险法律关係（339）第十四章社会福利（347）第一节社会福利概述（348）第二节公共福利（350）第三节集体福利（353）第四节专门福利（355）第十五章社会优抚（363）第一节社会优抚概述（363）第二节社会优待（366）第三节社会抚恤（369）第四节安置保障（372）第十六章社会救助（377）第一节社会救助概述（377）第二节社会救助的基本内容（380）
