劳动法论

目录第一章 导论第二章 劳动法的产生和发展第一节 劳动法的产生和发展概述第二节“私法的公法化”――西方劳动法的产生第三节“公法的私法化”――我国劳动法的发展第三章 劳动法的调整对象（一）第一节 劳动法调整对象概述第二节 个别劳动关係第三节 集体劳动关係第四节 劳动行政关係第四章 劳动法的调整对象（二）第一节 劳动关係与行政关係的界定第二节 劳动关係与民事关係的界定第三节 劳动关係的虚化第五章 劳动法的原则第一节 劳动法原则概述第二节 劳动法的基本原则第三节 劳动法的调整原则第四节 劳动法的具体原则第六章 劳动法的内容和形式第一节 劳动法的内容和形式概述第二节 劳动法的内容第三节 劳动法的形式第四节 劳动法的体系第七章 劳动法的调整模式第一节 劳动法的调整模式概述第二节 劳动基準法调整全部劳动关係第三节 集体契约调整集体劳动关係第四节 劳动契约调整个别劳动关係第八章 劳动法律关係（一）第一节 劳动法律关係概述第二节 劳动法律事实第三节 事实劳动关係第九章 劳动法律关係（二）第一节 劳动法律关係的主体第二节 劳动法律关係的内容第三节 劳动法律关係的客体第十章 劳动行政管理系统第一节 劳动行政管理系统的概述第二节 利益归属主体第三节 劳动行政主体第四节 劳动服务主体第十一章 劳动法律关係的社会保障第一节 劳动法律关係的社会保障概述第二节 促进就业制度第三节 社会保险制度第十二章 劳动法律关係的程式保护第一节 劳动法律关係的程式保护概述第二节 劳动争议处理制度第三节 劳动法的监督检查制度第十三章 违反劳动法的法律责任第一节 违反劳动法的法律责任概述第二节 违反劳动契约的法律责任第三节 违反集体契约的法律责任第四节 违反劳动基準法的法律责任第五节 违反劳动纪律的法律责任