如风达--中文百科全书

品牌文化

灵魂：风雨同舟

之所以说“风雨同舟”是我们的灵魂，是因为如风达在一路艰辛创业的历程中，我们的员工无论是在顺境，还是在逆境中，都始终与公司同甘共苦、荣辱与共。我们的一线员工每天风里来雨里去，为客户送去商品的同时也送去了温暖。

理念：服务有起点满意无终点

“服务有起点，满意无终点”是鞭策每一个如风达人，永远要为客户提供更好的服务。无论从配送网路覆盖还是从服务水平来看，我们都还有很长的路要走。如风达不会满足于已取得的成绩，永远不会停下前进的脚步。只有不断的追求，不断的超越，才能做大做强。

使命：做人民的快递

如风达的使命“做人民的快递”包含了两层含义。一是，以优质快捷的配送服务使广大人民民众享受到网购的乐趣，丰富人民的生活方式。二是，推进快递行业的建设，完善快递行业的标準，促进行业的共同发展。

愿景：员工发展

员工发展的愿景是与我们的灵魂相辅相成的，我们能够风雨同舟是因为我们始终追求企业价值和员工价值的完美结合，员工发展才会有企业的发展。我们所做的管理决策，我们制定的每一项管理制度，最终将服务于我们的使命和愿景。

如风达快递员

企业文化：孝悌忠信

“孝”是如风达首要的用人标準，公司设定孝工资在内的薪酬制度，体现了对孝文化的重视。“悌”是指兄弟情义。如风达坚信和员工像兄弟一样并肩作战，这样才能共同发展。“忠”是尽忠职守。如风达要求员工所做的每件事情都能全力以赴、积极主动。“信”是信用。公司力争做到“言必忠信，行必笃敬”，同样要求员工坚守这样的信念，为客户提供更好的服务。

品牌历程

2007年凡客诚品下属配送部门

2008年正式注册北京如风达快递有限公司，配送範围北京、上海、广州，开通站点5个，人员不足50人。

2009年正式宣布只承接凡客订单，开始拓展配送範围。

2010年迅速开通北京、上海、广州、武汉、成都等23座城市，建设站点68个，员工1260人。增长是2009年的12倍。12月底，根据业务发展需要，最终确定划分为12大部门各司其职。这12大部门分别是：操作部、分拣中心、运输中心、安全部、企划部、行政部、人事部、培训部、客服部、信息系统部、流程规划部、内控部。

2011年从“企业物流向物流企业”转型，全面市场化，承接各大电商的业务。预计覆盖全国28座城市，建设站点超过300个，员工数量达到8000人。

2012年开通快递业务，也就是C2C和B2C複合模式。

2013年，进军金融领域，与招商银行建立长久合作，并开通快递业务“北上广”三地当日达。

2014年6月30日，如风达宣布被中信基金全资控股的公路快运企业天地华宇集团收购，将作为天地华宇旗下的快递品牌独立运营。

2019年3月11日，如风达官网发布运行异常动态公告，宣布因业务转型，2019年3月11日起将暂停如风达部分业务。

获得荣誉

中国物流与採购联合会常务理事单位

北京物流协会理事单位

北京交通大学实习基地

中国电子商务物流运输服务模式创新奖

全国先进电子商务物流企业

2012中国电商物流大奖年度用户满意度金奖

2012中国电商物流大奖年度最具成长性企业

服务为本

衡量快递公司，无非看四个指标：速度快不快、服务好不好、网路全不全、性价比高不高。

如风达不仅在配送方面服务出色，还在COD方面做出了特点。

快递业务的快递，使得如风达逐步由“企业物流”转变为物流企业。

硬体规模

网路覆盖全国分拨中心22个，总面积达282000平米，覆盖全国所有重点城市。
资质全国运输网路中干线路由260余条，支线路由500余条，使全国範围内準时、便捷的高质量配送服务成为可能。所有自有车辆都配备GPS导航，为货物安全、準时到达提供了有力保证。其中叉车数量200余辆，半自动流水线1000余米，运输车辆1300余辆。
提供服务依託丰富的管理经验及自动化设施，如风达实现了为客户提供从取货、配货、打包、分拣、配送的一体化服务；如风达全国22个分拨中心，日吞吐量78t，日处理订单量约100万单。
配送网路全国货到付款城市总计1594个。