学徒式培训

学徒式培训是由一位有经验的领导或员工在工作岗位上对资历尚浅的员工或新员工进行培训的方法。受训者一般通过观察有经验员工的工作过程，进行实际操作练习，从而来掌握该项工作技能。在职培训的一种形式。

在职培训是有计画地对在职人员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。主要表现为师带徒培训、指导、实习等形式。优点为培训费用低、容易控制、无转化和适应的问题。但可能存在无具体计画、学习环境不够正式等问题,可通过提供受训者工作手册、培训师了解受训者学习规律,及制定正规学习或培训计画和执行方案，对培训的有效性进行改进。