尤肯猎头--中文百科全书

企业简介

尤肯，英文注册商标UCAN，是一家专业从事中高级人才服务的猎头公司，2003年进入中国大陆市场，中国大陆总部位于中国经济重镇广州，拥有数10万高级人才资料库，业务覆盖中国大陆20多个省市，根据权威统计，高级职位成功率达83.6%，成功率在业界名列前茅，2006年被人民日报评为“中国十大新锐猎头公司”，2008年荣膺“中国十佳猎头公司”荣誉，并多次获得中央电视台CCTV2、《广州日报》、《南方都市报》、《21世纪经济报导》等主流媒体的广泛报导，在业界享有比较高的声誉。

发展历程

2003年中国大陆地区开始运营；

2004年获得中国高级人才许可证，并引进国际猎头协会标準服务流程；

2005年获得中国十大新锐猎头公司荣誉称号；

2006年，西部重镇重庆分公司成立；

2007年获中国人民日报“中国十大猎头公司”称号；

2008年中部城市长沙分公司成立；

2009年主办联合21世纪经济导报、凤凰卫视主办中国房地产行业人才高峰论坛，获业绩一直好评；

2010年创办行业内首部企业刊物《人才情报周刊》。

企业文化

企业精神：传递人的价值

服务理念：努力，成就所託！

发展目标：顶级的中高级人才服务服务商；

尤肯观点

关于人才：

一、人才的价值是无限的，任何时候都不要低估了人才的作用；

二、最合适的人才就是最最好的人才；

三、每个员工都是应该是资产，并且应该是能让资产增值，而不是负债；

四、不要迷恋外资，本土企业已经培养了足够供你选择人才；

五、用他就要相信他；

关于企业：

一、老闆永远是老闆，如果为其服务，不能苛求改变，但可以影响；

二、发现问题不难，难的是有可行的解决问题的方法；

三、空降兵求的是软着陆，硬着陆必摔死；

四、无论你之前的背景如何风光，去新的企业，心态归零很重要；

五、要做好事，先做好人；

服务介绍

标準猎头服务

服务方式：年薪10万以上的猎头项目。

服务优势：一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、準确性、适合性等方面有较好的保障。

适用企业：适用于优秀企业的中高层次管理、技术人才需求。

长期猎头服务

服务方式：对于用人需求较多或长期需要高级人才的客户，通过一次性支付一定委託金，获得标準猎头服务，其总体费用低于标準猎头服务。

服务优势：充分了解企业以保证人才搜寻的準确率；专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于标準猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。

适用企业：职位需求较多的优秀企业，比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计画组织变革企业。

定向猎头服务

服务方式：由客户指定具体人选，由我们猎头顾问採用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）。

服务优势：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以尤肯猎头良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。

适用企业：管理规範、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。

背景调查

服务方式：接受客户委託对应聘或在职高级人才进行背景调查，通过信函、电话访问、电话刺探、面谈调查对其过去从业单位和目前从业单位进行人事状况调查。对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段，确保他们的职业安全。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私的情况下可提供书面报告。

服务优势：公正、客观的调查服务大大降低企业用人风险，保证企业招聘的準确性，减少不必要的损失。

适用企业：正在招聘甄选高级人才的企业。