工作日誌
简介最好可以详细客观的记录下你所面对的选择、观点、观察、方法、结果和决定，这样每天日事日清，经过长期的积累，才能达到通过工作日誌的方法提高自己的工作技能。
随着移动网际网路时代的到来，QQ、微博、微信等新套用层出不穷，人们对于时间资源的需求也越来越大，而另一方面，时间的碎片化往往让很多工作者结束一天工作的时候，却想不起来今天到底做了哪些工作。工作日誌在帮助人们抵抗时间碎片化方面能够起到一定的作用。
分类
按照使用对象来分：班主任工作日誌、学生工作日誌、销售工作日誌（客户经理工作日誌、客户工作日誌）、採购工作日誌、 行政工作日誌、客户服务工作日誌、研发工作日誌、管理工作日誌等等。
按照日誌属性来分：结构化工作日誌和非结构化工作日誌。结构化工作日誌是指具有通用性模板的日誌，例如服装行业的门店工作日誌（每天统计进店人数、客流量、试穿率等）、IT企业伺服器维护日誌（伺服器的负荷、维护状态、内容）等，具有固定的格式和指标。
非结构化工作日誌是指没有固定格式的工作日誌，例如新员工试岗日誌的感想等，属于个人化的心理感受，比较随意。
使用对象
个人：针对于自由职业者或者学生，多以非结构化的工作日誌为主，也可以称之为日记。主要依靠个人的自律来保证每天完成。
企业：大部分的中小企业都会要求员工写工作日誌，通过工作日誌来督促员工发现问题，提供自己的工作效率。但在实际的执行过程中，大部分企业工作日誌法实施的并不好。
根本原因是：坚持每天写工作日誌，对员工而言确实是一份很需要毅力的事情，对领导来说，检查工作也很繁杂。所以真正在工作中，企业更多关注的工作日誌是以周为单位来考核的。
如何撰写一篇好的工作日誌
工作日誌的目的是帮助撰写者反省总结一天的工作，不断改善提高自己。所以一篇好的工作日誌，可以从时间、内容和感想三个维度来考量。
时间维度：
能够如实的记录自己的时间消费记录。将自己在某些事情上花费的时间记录统计出来，从而判断自己工作效率究竟如何。
内容维度：
每天的工作有一些事情是自己原来安排好的，有的是临时发生的，有的任务是短期独立存在的，有的任务是长期并且和其他任务相关的，有的事情自己一个人就可以搞定，有的任务可能需要自己的同事、朋友、客户等参与。
在处理这些事情的过程中，工作日誌需要详实的记录任务的进展，能够根据当前的发展情况，列出下一步行动清单。
感想维度：
人是理性和感性的混合体。工作中肯定会有失败的苦闷和成功的喜悦，这些感性的认知丰富着我们人生的阅历。通过工作日誌抒发记录自己工作中的喜怒哀乐，能够缓解自己的工作压力，保持对工作的积极态度。
