人物履历
张涛从小在上海的商业文化熏陶下长大,毕业于美国沃顿商学院,回国之前服务于一家美国IT咨询公司ERP部门。2003年,当他决定回到上海创办大众点评网的时候已经在美国学习工作10年之久,创业之于他其实源自于最初对寻找美食的爱好。
张涛张涛是一个讲究生活品位和情调的人,回国后发现即便是上海吃来吃去总是那麽几家饭店,联想到在美国时曾见到的关于饭馆的索引指南,2003年,张涛就开始尝试通过使用者的点评把饭馆信息搬到网际网路上。
那个时候做这件事情在全球範围内都没有先例。直到2004年,被戏称为美国的“大众点评网”的Yelp才在旧金山创立。在网际网路远未普及的2003年,利用网路来做做商户点评还是一件摸着石头过河的事情。
最初还只是一种尝试,因为中国人性格上的内敛和那个时期网民结构偏年轻,连张涛自己都不确定这种模式能不能行。验证的结果发现尽管中国人性格内敛,但是在网上还是乐于去表达;上海相对发达的商业环境下,餐馆的林立让网民天生对去哪吃喝就有选择和比较的欲望;这也让张涛坚信了自己的一个原则:做点评一定要选择那种竞争激烈、信息丰富且使用者需要经常做出选择的领域。“如果我们当时选择做房地产的点评或者按摩院的点评,可能早就死掉了。”张涛笑称幸亏自己喜欢的是美食。大众点评CEO张涛
到了2003年的10月,张涛尝试把最初积累的餐馆点评信息出了一本书,反响居然还不错,在其网站上,也确实开始有一批核心使用者整天黏在社区中,撰写优质的点评内容。这也让张涛开始有底气走出上海,将最初的模式在北京、杭州、南京、深圳等几个城市进行复製。
复製的过程相当于把上海做过的在新的城市重新再做一遍。从搜罗当地餐馆信息到找人写点评,再到形成社区氛围逐渐让使用者产生内容,一点点深耕细作,丝毫不像网际网路公司佔领外地市场时的水银泻地。这样的艰苦工作持续了一年多,到了2004年底,大众点评覆盖了20多个主要城市。
张涛认为其实创新可以从两个角度来看:第一个就是创新的观念,在把使用者的需求放在第一位的前提下,有好的想法勇于去做,能够自我革命;第二个就是创新的能力,即能够做产品探索,提升效率,用方法、机製、文化让一个组织产生创新的能力。
经营理念
张涛把大网际网路(PC+移动)解构成——人、信息、商品、服务——四个元素,每个连线点都有产生巨头的机会。门户及搜寻等信息平台解决人与信息的关系,SNS等社交平台解决人与人的关系,电子商务平台解决人与商品的关系,而在地生活消费平台即O2O解决人与服务的关系,大众点评自诞生之日起,一直致力于解决人与服务之间的关系。在移动网际网路大爆发之时,手机把“位置”和“服务”弥合起来,目前没有哪家公司比大众点评更符合第四巨头的想象。
张涛大众点评一直在做的事情在世界範围内都在引领行业先潮。大众点评是全球第一家做第三方点评的公司(比美国的Yelp早一年),其他如电子优惠券、积分卡、生活消费领域的移动客户端,在全球範围内都是最早的。大众点评的业务包括信息平台和交易平台,信息平台业务提供吃喝玩乐的信息,帮助使用者找到需要的服务提供者,团购提供优惠折扣,这是其他网站没有的独特优势。大众点评电子会员卡、预约预订也都是具有独创性的。例如电子会员卡,对使用者而言,可以找到商户、获得优惠和服务;对商户而言,电子会员卡可以帮助商户建立忠诚使用者的管理系统,通过对使用者信息及行为的分析,做出更好的行销决策,电子会员卡是帮助实现闭环的一个产品。总的来说,做吃喝玩乐O2O,就需要点评、团购、电子会员卡、预约预订等环节都具备,这些一起做是效率最高的,而目前这些都具备的在全球範围内仅大众点评一家,Groupon和Yelp都没有做成。
大众点评是中国领先的在地生活消费平台,也是全球最早建立的独立第三方消费点评网站,致力于为网友提供餐饮、购物、休闲娱乐及生活服务等领域的商户信息、消费优惠以及发布消费评价的互动平台;同时,大众点评网亦为中小商户提供一站式精準行销解决方案,包括电子优惠券、关键字推广、团购等。另继网站之后,大众点评已经成功在移动网际网路布局这一模式,大众点评移动客户端已经成为在地生活必备工具。
大众点评网于2003年4月由张涛成立于上海,其他创始团队成员包括联合创始人李璟、张波、叶树蕻和龙伟。
截止到2013年第二季度,大众点评月活跃使用者数超过7000万,点评数量超过2600万条,收录的商户数量超过400万家,覆盖全国2300多个城市。截止到2013年第二季度,大众点评月综合流览量(网站及移动设备)超过20亿,其中移动客户端的流览量超过70%,移动客户端累计独立使用者数超过7500万。
2015年10月6日美团和大众点评的合并正式完成,双方股东已经签字,此次合并事宜,确凿无误。
网站发展
发展的基础:大众点评解决人与服务的关系
大众点评网张涛把大网际网路(PC+移动)解构成——人、信息、商品、服务——四个元素,每个连线点都有产生巨头的机会。百度连线人与信息,腾讯连线人与人,阿裏连线人与商品,人与服务之间即是第四个巨头的席位。2003年起,大众点评就为此辛苦积累,终于等到了移动网际网路大爆发,手机把“位置”和“服务”弥合起来。目前没有哪家公司比大众点评更符合第四巨头的想象。
张涛认为,大众点评主要做的是人和商户之间的关系——给消费者信息和优惠,帮商户找到客户。人与人的关系不是点评的核心定位,而是一个辅助手段,所以点评会跟微博、微信等已有的社交网路进行合作。不过,提供信息只是切入点,今后,预约、等位、点菜等更深入一些的关系也会逐渐加入点评。
张涛认为,移动网际网路上,只做纯网际网路产品的公司机会越来越小,新机会来自那些与传统产业结合点。张涛认为,生活服务最主要就是吃喝玩乐。其余诸如打车等细分市场,能形成不错的商业模式,但其中难有成长为巨头的商业机会。对于吃喝玩乐,使用者需求很简单,一是信息,二是优惠。其中,餐饮是生活服务核心,这正是大众点评起家的地方,无论内容、会员积累,还是品牌,后来者都很难超越;优惠最有代表性的产品形态则是团购。现在团购已经进入冠亚军争夺战,大众点评2013年要为此与美团决战。还有一个可见的未来是预订。预订能形成真正的线上线下闭环,但预订必须建立在大众点评的信息和优惠都取得绝对优势的基础之上,否则打造闭环很难。2012年大众点评开始尝试预订,张涛说,“目前使用者和商户的反馈都不错。”
发展的机遇:移动网际网路
全世界感谢乔布斯的人成千上万,但张涛说他要感谢乔布斯的时候,语气堪称无比认真而严肃。如果说创业最初的5年大众点评网像一个目标坚定,耐得住寂寞的苦行僧的话,那麽iPhone引领的智慧型手机的浪潮,则意味着一个真正属于他们的时代到来。
其实,创业多年大众点评网只是牢牢围绕两件事情做文章:帮助商户做行销,帮助使用者找优惠。这就决定了他们的生意天然就具有在地化的属性,而在在地化这一点,手机的特徵恰好与之深深契合。也正因如此,张涛很早就知道,手机才是能够真正引爆大众点评这个生意的关键。大众点评CEO张涛
2005年,之前在掌上灵通担任高管的龙伟被老同学张涛邀请加入大众点评网负责无线业务,大众点评就开始在手机领域尝试进行探索。
2009年底,就在国内的IOS开发者还是凤毛麟角的时候,大众点评就在IOS和安卓平台上同时开发出了他们的手机客户端,如今经过不断的更新和迭代,截至2013年第二季度,大众点评移动客户端独立使用者数已经超过7500万。
凭借对手机客户端的专注,大众点评网借着智慧型机的普及悄然形成了令对手难以超越的门槛:智慧型手机的出现让PC时代对网站流量的争夺彻底成为历史,而在手机端率先进入,足够多的安装量让其客户端对于后来的智慧型手机成为一种标配,这充分释放了大众点评过去几年与线下商户的关系,也反过来大大促进了对商户的影响力。
发展路上:需要专注
其实在2010年大众点评开始发力手机客户端的时候对于张涛来说另外一个诱惑也随之而来,那就是Groupon在美国的崛起。2009年8月的时候,张涛在techcrunch上看到了关于Groupon的第一篇报道,那时候这家公司还刚创立不久,2009年末,随着其大手笔的第二轮融资的进入,Groupon开始渐渐火了起来。
“对我们来说,我们对商户的核心定位是帮他们做行销。我们会考虑跟行销有关的产品。优惠券是帮助他们带来使用者的,搜寻关键字也是帮助他们带来新使用者帮助他们曝光的,这些产品我们会去做。但是与这些无关的我们不会去触碰。”张涛阐述道。
比如在2003年到2008年,部落格曾经火过,影片也热过,“但是这些都和我们没关系”,抽象地来说,大众点评网商户端产品都是围绕行销;使用者端产品就是围绕两个方面,一个是帮助使用者找信息,另外则是帮助他们找优惠。帮商户做行销,帮使用者找信息,帮使用者找优惠成了大众点评所有业务的三个基本立足点。
正因为如此,当团购和手机几乎同时起来的时候,资源有限的张涛毫不犹豫地选择先发展客户端。在他看来,团购只是一个行销手段,它的本质是一个付费的优惠券,借助这个工具能够让大众点评的行销锦上添花;但是如果失去了手机这个阵地,一旦有人利用手机去做商户和使用者的资料积累,对于大众点评无疑是致命打击。
在张涛眼中,一个公司的定位至关重要。“把定位想清楚,把自己做的事情为了满足什麽需求想得透彻了就能做决策了,专注也是取决于此。很多公司不专注一个是因为自己定力不够,但是很重要的一个原因是他还没有想清楚这家公司到底定位是要做什麽的,你服务的是哪一批使用者群哪一种需求,很多人在这一点没想清楚决定了外面一有诱惑他就会在模式和产品上受到影响。”张涛总结道。
因此,在当手机客户端领域做扎实之后,大众点评再去进军团购就显得“磨刀不误砍柴工”了。尽管算不上最早进军团购的企业,但是如今大众点评已经成为了最受信赖的团购平台之一。
张涛表示,“今年过年时候亲戚聚会,以前每次聚会时候我舅舅都说听说你的大众点评做的不错,有时候在电视上能看到你,这次聚会时候,他们第一反映是点评不错,我最近刚买,很实惠,很兴奋,他们都七八十岁了,他们都在买点评的团购,买了之后也用的很舒服,不但买餐馆,还买按摩、理发。前段时间我一些客户也说最近好像老年人打电话的特别多,对他们而言,第一,年纪大的人也开始想享受生活,但是他们一般会比较省钱,团购可以帮他们省钱;第二,网际网路上做这些事情觉得非常时尚,老年使用者群越来越多。团购这个业态对使用者群的扩大起了比较大的作用。”
发展的未来:网际网路将改变服务业
从餐饮出发,大众点评在后来发展的几年中又拓展了亲子、丽人等。酒店点评也已开展数年,旅游点评还没专门做,但已有一些景点点评,空间挺大的。在境外市场方面,点评已触及中国香港和中国台湾省、欧洲等地,这与人们生活水準提高有关,旅行者越来越多。
随着自然发展,大众点评在三、四线城市的渗透也越来越大,前两天张涛跟一个HR朋友吃饭,这位朋友说,他在贵阳,过年回家时候他以前同学问他在哪裏工作,他第一反映是说在上海一家网际网路公司工作,不敢说大众点评,担心贵阳不知道大众点评,但后来他朋友说经常用大众点评查信息,可见,使用者群也正在一个比较惊人的扩张过程。“早期刚开始点评时候,我们做新会员活动,我参加过好几次,记得第一次参加时候,当时排名前十的美食家都去了,我心裏挺幸福,也挺忐忑,去的都是美食专家,发展到今天,如果不用大众点评,不用团购,不用网际网路找到吃喝玩乐的信息,你会觉得你out了,差不多现在已经到了这样的阶段。”
张涛认为,吃喝玩乐是属于有存在感的东西,“你会到外面吃喝,一般人会有一些消费能力,在美国使用者群比较大,美国2004年年底才真正出来这类网站,在中国,如果早两年做,我们可想一下10年前的收入水準,白领和相关行业管理程度和对新生事物的理解还是非常初级的,我们发展一年半的之后整个公司大概五六个人,发展的速度非常慢,一天访问资料可能不到10万,虽然发展快两年时间了,但是还是非常小规模的,之后慢慢开始发展,2010年之前其实速度都不快,我觉得跟这个行业有很大关系,竞争也不激烈,也没什麽人做。早期时候人家问我做什麽事情时候我都不好意思说我在做这种事情,当时的感觉是我在做美食网站,那时网际网路是冬天,当时真的感觉没竞争对手,不是我们太强没人敢跟我们竞争,主要是因为没多少人对我们这个行业感兴趣。当时有人问我们创业难吗?我当时觉得还可以。”
但是2009年、2010年行业的情况完全变了,这裏面有很多因素,一个是中国消费者的收入水準到了一个临界点,对吃喝玩乐感兴趣,第二,得感谢乔布斯,移动、APP是核心环节;第三,感谢Groupon,创出了交易类闭环类的模式,多重因素在一起,原来是LBS,现在叫O2O,突然之间我们觉得我们在一个最热的行业中,说穿了是希望能够用网际网路真正改变服务行业,服务行业大家都看到了,是剩下的,三巨头难触到的地方,但这个行业本身是有巨大机会的,这裏面是能产生一些潜在的巨头公司的,所以竞争也越来越激烈。三巨头也会越来越往裏面切入,行业机会巨大,所以大家都进来了,这本身是件痛苦的好事情。
张涛认为大众点评目前有点像淘宝的前两三年:从类似于信息的平台慢慢往媒体信息广告、优惠券方向发展,团购有点半广告、半交易类型,“我们现在逐渐往交易方向走。”
张涛认为,现在很多人都在谈闭环,往下走的话,希望怎麽能够更好的跟商户之间形成非常好的闭环,取决于商户本身的发展和商户本身的管理和信息的成熟程度,这需要时间。虽然点评做了10年,可能只像淘宝这个行业前两年那样,如果真正做到对整个行业产生更巨大的变化,至少还有10年时间。
关于兴趣
张涛是一个“重度看书爱好者”,每天都要看一点书。因为留学了十几年,所以看国外的书比较多。看西方历史书或西方政治体系,就会发现最终都是和宗教分不开的。
张涛张涛一直认为,中国企业的问题不是创新缺乏,而是缺乏认真和细致。大众点评的企业文化之一就是追求极致和卓越。他认为中国人从来不缺乏创新,即使是一些从美国过来的创意,一旦来到中国,都会发生一定的改变和修正,以适应中国独特的市场和需求。但是很多事情,中国人可以做到六七十分,做到八九十分就很难了。
中国人现在有些浮躁,不善于把事情做到极致,尤其是现在,很多人想赚快钱,所以到现在为止,中国也没有出现特别知名的消费者品牌。如果看看日本和德国,他们特别擅长精益求精。张涛认为中国企业不需要赚快钱,而是需要了解市场,了解需求,慢慢专心去做。大众点评CEO张涛
要了解使用者行为、做行销、做产业、做管理都需要了解人性,把握人性。张涛比较喜欢看管理类和心理学书籍。管理很多书是根据心理学来写的,比如《引爆点》、《可预测的非理性》和《思考,快与慢》。类似这类书都是社会学或者心理学或者神经科学的书,参透的是人性的本质,对做产业、做产品、做管理都有借镜意义。
这些书虽然是社会学、心理学或者神经科学书籍,但是关乎管理,只是它们界入的角度跟一般的管理学书籍不同。一般管理学的书籍是建立在对公司的案例研究基础上,比如说迈克尔·波特的书。管理学书籍比较抽象,以案例为导向。但是张涛喜欢看的这些书是建立在社会学或者心理学基础上,谈论的却是管理的本质。
张涛认为当下外面世界的变化很快,只有勤于学习,才能不断提高,因此他倡导公司裏每个员工注重读书,保持饥渴的学习态度,这也是大众点评公司的企业文化之一。大众点评的每个小团队都有自己的图书馆,真正实现了推进学习、好书共享。此外,大众点评的企业文化强调把事情做简单,因为只有目标明确,专注,才能实现卓越。
获得荣誉
2013年3月 大众点评CEO张涛获选飞马旅首届321中国创业节“新商业领袖”
大众点评网CEO张涛2012年12月大众点评CEO张涛被《环球企业家》杂志评选为“2012年年度创新领袖”
2012年3月 大众点评CEO张涛被第三方调研机构艾瑞咨询集团评选为“2011年度网际网路新势力风云人物”
2007年 大众点评CEO张涛被评为上海十大 IT青年十大新锐。
媒体访谈
2013 十年那些被改变的吃喝玩乐
2013 大众点评:巨头啃不下的骨头
2012大众点评的移动征途
2012 《南希财智对话》专访大众点CE张涛
2012 大众点评网:吐槽的好生意
2012零创业吧!像大众点评网一样
2012 大众点评:下一个百亿公司



















