成语解释
【解释】: 招:招收;贤:有德有才的人;纳:接受;士:指读书人。招收贤士，接纳书生。指网罗人才。
成语典故
【出处】: 《战国策·燕策一》:"燕昭王即位，卑身厚币以招贤者。"元·马致远《陈抟高卧》第二折:"早则是泽及黎民，又待要招贤纳士礼殷勤，币帛降玄纁。"
成语示例
【举例造句】: 这裏有个招贤纳士好汉柴大官人。 ★明·施耐庵《水浒全传》第九回
词语辨析
【近义词】: 纳士招贤、招贤礼士
成语用法
【用法】: 作谓语、宾语、定语;指网罗人才
平台简介
中缆线上招贤纳士是电线电缆行业权威入口网站"中缆线上"强势推出的系列增值服务之一，是电线电缆行业首家免费、专业的招聘平台。
依托中缆线上门户优势，秉承"精準传递、市场区隔、服务细分"理念，以及"自信、自强、自律、感恩、分享"的择人标準，汇聚了大量线缆行业精英人才及新人新秀。真正帮助电线电缆企业解决"用人荒"的招聘难题和"留人难"的管理瓶颈。为企业提供网路招聘、猎头服务、校园招聘、HR交流与培训等一站式服务。
服务内容
1、企业招聘
为电线电缆企业使用者提供全面、专业的网路招聘服务。
2、校园招聘
与哈理工、河南机电、西安交大等院校合作，可为企业提供校园招聘计画。
3、人才交流
为HR从业人员提供人才测评、薪酬福利、绩效管理以及企业管理等交流平台。
4、品牌推广
依托人力资源服务，为企业提供品牌宣传推广服务。
平台使命
聚集行业自信、自强、自律精英人才
勇当使用者专业、高效、贴心招聘助手
平台优势
1、独家免费
为企业提供免费的招聘服务。企业可免费发布招聘信息、流览简历。
2、行业门户平台优势
中缆线上通过"网路红本价"、"供求调剂"、"电缆论坛"、"电缆知道"等热门频道，特别是通过"知识问答公益大赛"打造了行业"十万个为什麽"知识文库，从而汇聚了大批自信、自强且乐于分享的精英人才。
3、海量简历精準匹配
专注于电线电缆行业，通过研究企业组织机构特点与岗位要求以及从业人员的择业习惯，中缆线上科学规範了职业分类体系，并已汇聚建立了数十万份人才简历资料库。用人单位可根据自身情况，按分类体系快速找到所需人才，也可以委托我们为您提供贴心的顾问式的猎头服务。
4、HR交流平台
为企业HR提供人才测评、招募甄选、薪酬管理、绩效管理等多种内容的培训和交流平台，并提供线上指导，搭建企业管理者和行业人士快速学习和终身学习的平台。
5、人才品牌共收益
招贤纳士整合行业企业及使用者资源，多维度推广，为招聘企业提供整合行销。
纪事
广东线缆协会指定中缆线上为招聘会网路发布平台
讯息摘录:
由广东省电线电缆行业协会主办的"首届中国电线电缆行业专业人才招聘会"将于2013年6月日在广州举行。中缆线上作为合作单位之一，受主办方邀请，被指定为本次招聘会网路发布平台。
据了解，"首届中国电线电缆行业专业人才招聘会"具体安排在中国进出口商品交易会琶洲展馆C区举行，届时场馆招聘与网路招聘同步匹配进行，指定的网路发布平台为中缆线上"招贤纳士"频道和电缆英才网两家网路平台。
中缆线上旗下"招贤纳士"是专业服务于电线电缆行业的免费招聘求职平台，依托中缆线上网站优势，整合电线电缆行业资源，以企业需求为导向，为企业匹配需要的行业人才。招聘平台得到了线缆行业企业的大力支持与认可，据统计，平台已发布了近千家企业约15000余条招聘职位信息。
中缆线上"招贤纳士"面向企业开展免费服务模式，企业可以免费发布招聘信息，免费流览人才简历，免费匹配人才。同时，为确保向企业输送所需人才，中缆线上"招贤纳士"与哈理工、河南机电、西安交大等专业院校合作，形成了强有力的人才后备资源。
2013年6月9日，中缆线上还将现场参加招聘会，面向行业诚聘"通用产品库"修订委员会技术成员和《电线电缆市场与採购》杂志通讯员。
媒体报道
网路招聘:低成本高效率
网路招聘逐渐成为企业招聘的主流平台。2004年，网路招聘仅佔整个招聘市场容量的13.2%，当时还远远低于报纸和现场招聘会。2006年网路招聘市场迅猛成长，佔据招聘市场份额约28.2%。网路招聘以其招聘範围广、信息量大、可挑选余地大、应聘人员貭素高、招聘效果好、费用低等优势已经成为企业招聘最主要的渠道之一。
近几年来，针对国内一些大型综合性招聘网站难以满足线缆企业大量的蓝领技术人才需求的现状，一些专业性的线缆招聘网站发展起来，如电缆英才网、中国电缆人才网、中缆线上"招贤纳士"平台等，专注于电线电缆行业人才招聘。
相较于综合性招聘网站，线缆招聘网站的实用性与人才匹配度更高，能够有效满足企业的技术人才需求。不过，多数线缆招聘网站借镜大型招聘网站的服务模式，通过提供有偿服务实现网站利润，根据服务项目、服务内容的不同，收取不同标準的服务费用。2012年，由中缆线上推出电线电缆行业独家免费、专业招聘平台--招贤纳士，开创了线缆行业全新服务模式。
第一，"招贤纳士"是唯一一家为电线电缆行业免费提供个性化服务的专业招聘平台。自创立以来，致力于为电缆领域的企业和个人搭建人才交流的免费互动平台，成立至今，一直坚持"免费服务"的理念，突破了网路招聘的服务模式，服务内容全面覆盖招聘信息、流览简历、人才匹配等，为企业与求职者提供零成本、高质量的服务，赢得了广大客户的一致好评。
第二，"招贤纳士"拥有海量招聘、求职信息。在"招贤纳士"平台发布的职位已达13000多个，并仍有大量岗位信息即时更新，包括技术工艺、销售、质量检验、生产管理等。每天有众多行业人士注册填写简历，其中80%具有电线电缆行业从业经验，90%具有大专以上学历。据了解，针对线缆从业人员培养院校较少的现状，"招贤纳士"还与哈理工、河南机电、西安交大等专业院校合作，建立了强有力的人才资源库，为线缆行业的人才储备提供深度服务。
第三，精準匹配、专业服务。"招贤纳士"平台专注于电线电缆行业，运用最新的技术手段、专业的团队服务，针对企业的个性化招聘需求，为企业匹配合适的人才。发布的每一条信息都会经过人工审核，从源头核实信息的真实性和可靠性，提升企业招聘的成功率。
第四，依托中缆线上入口网站优势，"招贤纳士"平台为客户可以提供更多招聘以外的服务，包括价格行情、库存调剂、网路交易、行业资讯、技术交流等一站式综合服务。企业会员通过"招贤纳士"发布招聘信息的同时，还可以发布产品信息，体验其它多项免费服务，不仅可以招募人才，还可以向使用者展示企业形象以及介绍产品信息，满足企业多方面需求。而求职者也可以在求职的过程中获取行业最新资讯，与其他业内人士进行技术交流，既解决了工作问题也丰富了个人的知识储备。
网路招聘一方面节约企业招聘时的人力、财力、物力，另一方面促进了有效信息的流通，人才招聘的成功率得到有效提升，大大促进了人才市场的流通效率。不过，还需结合其它招聘方式，全方位满足企业的用人需求。
