提高法定退休年龄政策研究

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前言 一、研究背景与目的 二、国内外研究现状 三、研究内容、方法与数据来源 （一）退休定义 （二）研究内容 （三）方法与数据 四、主要结论与创新之处 （一）主要结论 （二）创新之处 第一章 我国法定退休年龄政策历史分析 第一节 法定退休年龄界定 第二节 我国法定退休年龄政策基本情况 一、体系建立阶段 （一）企业职员退休 （二）机关工作人员退休 （三）企业职员与机关工作人员政策统一 二、规範执行整顿阶段 （一）工人退休退职年龄与待遇 （二）老弱病残干部离退休与待遇 三、紧缺人才政策调整阶段 四、改革配套调整阶段 第三节 法定退休年龄政策特点与功效 一、特点 二、功效 第二章 提高我国法定退休年龄政策的因素分析 第一节 法定退休年龄决定因素 一、人口总量与结构 二、经济发展水平 三、劳动力供给与需求 四、教育水平 五、社会保障制度 第二节 提高我国法定退休年龄政策的因素分析 一、法定退休年龄偏低，与人口发展模式不适应 二、法定退休年龄的性别、工种差异逐渐丧失了存在的基础 三、法定退休年龄政策调整滞后于养老保险制度改革 四、难以适应就业形势和经济发展的需要 五、强制性原则过强，缺乏灵活性 第三章 法定退休年龄对劳动力供给的影响 第一节 国内外老年劳动力供给影响因素分析 第二节 法定退休年龄影响劳动力供给的理论分析 一、法定退休年龄政策对退休时间的影响 二、法定退休年龄政策对老年人劳动供给的影响 第三节 老年劳动力供给影响因素实证分析 一、描述性统计结果 二、实证结果 第四节 法定退休年龄对劳动力供给的实证分析 一、法定退休年龄对退休时间的影响 （一）企业职工退休时间 （二）机关事业职工退休时间 二、法定退休年龄对老年人劳动供给的影响 第四章 法定退休年龄对劳动力需求的影响 第一节 法定退休年龄对劳动力成本的影响 一、是否实行养老保险制度情况下的劳动力需求 二、不同法定退休年龄下的劳动力需求 第二节 不同年龄段劳动力的替代性 第五章 法定退休年龄政策的国际比较 第一节 法定退休年龄现状 一、正常退休年龄 二、养老金领取最低年龄 三、法定退休年龄的性别差异 （一）分洲整体情况 （二）男女法定退休年龄差异 四、预期寿命与退休年龄 五、老龄化与退休年龄 六、经济发展水平与退休年龄 第二节 提高法定退休年龄的特点 一、提前筹划 二、提高正常与提前退休年龄 三、提高领取养老金的缴费年限 四、弹性退休 五、男女同龄退休 六、逐步提高 第三节 美国等七国提高法定退休年龄情况 一、美国 （一）养老保险制度体系 （二）提高法定退休年龄背景 （三）提高法定退体年龄规定 二、德国 （一）养老保险制度体系 （二）提高法定退休年龄背景 （三）提高法定退休年龄规定 三、英国 （一）养老保险制度体系 （二）提高法定退休年龄背景 （三）提高法定退休年龄规定 四、义大利 （一）养老保险制度体系 （二）提高法定退休年龄背景 （三）提高法定退休年龄规定 五、日本 （一）养老保险制度体系 （二）提高法定退休年龄背景 （三）提高法定退休年龄规定 六、法国 （一）养老保险制度体系 （二）提高法定退休年龄背景 （三）提高法定退休年龄规定 七、韩国 （一）养老保险制度体系 （=）提高法定退休年龄背景 （三）提高法定退休年龄规定 …… 第六章 我国提高法定退休年龄方案设计 第七章 提高法定退休年龄对就业的影响 第八章 提高法定退休年龄对养老保险制度的影响 第九章 提高法定退休年龄的其他政策效果 第十章 提高法定退休年龄政策的配套政策建议 参考文献 后记