简介
在县委、县政府的正确领导下，明水县人力资源和社会保障局紧紧转绕县域经济发展的中心，以服务民生、服务发展为己任，落实科学发展观，大胆探索，锐意进取，认真贯彻落实上级优惠政策，努力提高就业水平，全力推进社会保障制度建设，努力构建和谐劳动关係，各项工作取得了突出成就，为经济社会全面发展和全县和谐稳定作出了突出的贡献。工作动态
明水县开展社会保障卡发行工作
为加快人力资源和社会保障信息化建设进程，按照国家、省、市人力资源和社会保障主管部门的要求，明水县开展了社会保障卡的发行工作。
自11月1日起，劳动保障部门迅速启动，制定工作预案，明确职责分工，落实工作责任，规範工作流程，加快信息採集进度，同时加大宣传力度，动员各职能部门，参保人员及社会各界，高度重视社会保障卡发行工作，确保任务的如期完成。
社会保障卡发行后，广大参保人员可以持卡进行养老金领取、医疗保险异地就医、实时结算等项目，大大降低成本，提高了工作效率，维护广大参保人员的利益。
领导班子
局长：于靖负责人力资源和社会保障局全面工作。
副局长兼医疗保险局局长：付振连，分管劳动和社会保障局常务工作，主管医疗保险局、办公室。
副局长：慕 艳，分管工资福利、政策法规、信息等工作，主管工资福利股、政策法规股、技能管理股、信息中心。
副局长：宫国祥，分管信访仲裁、技能鉴定、契约管理、工伤管理等工作，主管信访仲裁股、技能鉴定股、契约管理股、工伤管理股。
机关事业保险局局长：郭学冰，负责全县机关事业、养老保险、失业保险、农村养老保险工作。
劳动监察局局长：蒋成勇，负责全县劳动保险、政策法规的监督执行，对用工单位的用工行为进行监察检查。
就业局副局长（股级）：孙丽霞，主持就业局工作。
机构职能
1、贯彻执行党和国家、省、市有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法规。
2、制定全县劳动保障事业发展中、长期规划、年度计画并组织实施。
3、拟定促进全县劳动就业的具体措施；规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；制定职业介绍机构的管理办法；统筹安排城乡劳动力。
4、拟定全县劳动关係调整有关规则，并组织实施；指导企业贯彻国家颁布的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责企业职工劳动关係认定工作；负责劳动契约、集体契约的管理工作；负责劳动保障争议仲裁和信访工作；负责全县劳动和社会保障监察工作。
5、拟定全县企业职工工资巨观调控政策措施，巨观管理企业工资总额；监督指导企业内部分配。
6、实施职业资格证书制度；规划管理全县各类职业技能培训工作。
7、组织实施国家、省、市制定的企业职工养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和农村社会保险的具体政策。
8、制定全县社保基金筹集、收缴、支付、管理、运营办法；制定全县企业退休人员社会化管理服务工作办法；负责全县企业职工劳动能力鉴定工作。
9、负责全县劳动和社会保险信息网路建设，统计全县劳动和社会保障事业发展数据。
10、指导直属单位和派出机构的劳动和社会保障工作。
11、承办县政府交办的其它事项。
