智联招聘--中文百科全书

产品服务

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网路招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

网路招聘

满足日常白领招聘需求，依託智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题。

校园招聘

智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以僱主品牌谘询与建设、定製化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园行销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模组的系列服务

高端招聘

智联卓聘以智联招聘为平台依託，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从起点到终点的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。

人才测评

智联测评建立适用于本土的人才测评资料库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的4D看人全冰山人才评估模型。

智联教育

智联教育依託积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。

智联服务外包

智联招聘旗下人力资源服务外包，业务範围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

其他产品

智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑、建立职场人脉。

智联招聘求职服务产品：包括简历最佳化、求职管家、优职谘询、面试直通车等。

智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。

管理团队

郭盛，智联招聘CEO，是美国西北大学凯洛格商学院工商管理硕士。

品牌发展

2007年，携手凤凰卫视《鲁豫有约》，推出特别节目职场人生。邀请知名企业进行现场招聘，讲述普通求职者的故事。

2008年，与北京电视台展开全面合作，联手打造四档精彩的职场栏目。

2010年，与两档新的大型求职类节目达成深度合作：

2014年10月20日，位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

品牌荣誉

业内首选人力资源服务机构

北京奥组委颁发: 第29届奥林匹克运动会“突出贡献奖”

艾瑞谘询评选：”2008年度中国最佳成长招聘网站”

DCCI网际网路数据中心评选：” 2008年度中国网际网路人才&招聘客群规模”第一名

中科三方网际网路研究评选：”网民最喜欢的招聘网站”

北大僱主品牌发展研究中心发起机构

中国青年志愿者协会独家展旅合作机构

第29届奥林匹克运动会志愿者面试官培训机构

CCTV年度僱主调查合作机构

国台办“台企联”战略合作机构—台资企业人才服务网路平台构建机构没

智联招聘荣获2017网际网路企业社会责任奖”

中国网际网路协会-2016-2018年度中国网际网路行业自律贡献奖

第八届中国公益节-2018年度责任品牌奖

金塔奖-2018年度大学生喜爱的招聘平台

中国妇女儿童慈善奖

品牌动态

挂牌上市

智联招聘于台北时间12日晚上登入美国纽约证券交易所。智联招聘开盘价为14.51美元，较发行价上涨7.48%。据媒体报导智联招聘执行长郭盛表示，自1997年创立以来，智联招聘便全力发挥网上招聘先行者的优势，为用户提供适合的工作机会。多年的努力让智联招聘成为网上招聘领域的强势品牌，并为未来增长构建了坚实的平台。