洞察力--中文百科全书

洞察力的定义

通俗地讲，洞察力就是透过现象看本质;而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是"开心眼"，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。最简单就是做到察言，观色。

其实洞察力其实更多的是掺杂了分析和判断的能力，可以说洞察力是一种综合能力。

商业社会要想谋求发展，必须要有极强的发现新兴事物、发现现有事物发展方向的个人能力，否则只能跟在别人之后，很难有大的发展。

也有一种意思是观察力的时候。

提高洞察力方法

1、首先要通过个性化科学食疗提高智力水準，智力是决定洞察力的前提条件。

2、学习、研究哲学。哲学是研究真理的科学，哲学素养高，看问题入木三分，不容易被表象所迷惑。

3、见多识广有利于提高分析问题、解决问题和分辨是非的能力。

4、必须有好奇心，没有好奇心就没有洞察。

培训专家

谭小芳:国内知名上市公司最年轻的集团总裁，国内知名的洞察力培训专家，长期致力于企业洞察力的发展研究，收集了大量企业家洞察力的相关案例，在国内洞察力研究领域处于数一数二的地位。演讲费用比哈佛教授还高的中国管理专家，帮助5000多家企业解决了洞察力难题，培养了100，000多名企业高管、8000多名管理顾问和培训师，据统计，世界500强企业中超过300家接受过她的训练。

平梵:全球500强华人讲师，亚太地区十大金牌讲师，权威企业洞察力培训专家，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员，百余家报纸杂志、入口网站专栏作者，北京大学、清华大学等多家高校总裁班特聘教授。

李绘芳:中国十大权威HR管理专家，知名洞察力培训专家，清华、北大等知名大学特邀培训师，李绘芳老师拥有10年左右洞察力工作经验，在长期的实践中，积累了丰富的洞察力经验。在洞察力领域有一定影响，李绘芳老师的公开课、内训、论坛数百场，学员十万余人，广受好评。

胡一夫:赢在前沿特邀讲师，中国总裁培训网特邀讲师，权威洞察力培训专家，近十多年来，足迹遍布欧亚及中国大陆地区，在先后为国内外各类企事业单位提供了洞察力咨询项目，举行了上千场主题演讲与管理培训。