专家简介：
工作部门： 公司人力资源总部。业务部门内的高级人力资源与曾任职位：培训经理、人力资源经理、组织发展经理最近工作经历：惠普5年。
惠普商学院MBA课程的研发者、讲授者
惠普商学院人力资源管理谘询顾问
惠普服务大学校长（中国大陆及香港区），为1500名经理和员工提供培训和职业发展
培训经理
组织最佳化项目经理
“高效率人士七个习惯”俱乐部主席
教育背景：
4年系统正规的人力资源本科教育
中国人民大学劳动人事系毕业
该系由国家劳动部、人事部、中国人民大学3家合办，是直属国家教委的唯一一所劳动人事院系。
主讲课程：
以核心素质模型为基础的战略优才培养、面试技巧、绩效管理、职业生涯规划与性格分析、卓越执行力、问题分析与决策
授课经历：
在如下领域具有资深的跨国公司工作经验,并且成功地为国内多家公司做过管理谘询与培训授课： 1、 建立一流的管理学院，培养种子员工及经理人员的领导力。 体系的设计、效果的评估、员工满意度调查、领导力的360度评价等。 2、人力资源整体体系的设计与运作。3、资深讲师，部分客户：中国国家电网、中国南方电网、中国国电集团、中国华电集团、大唐电力、中电投、广东粤电集团、中石油、中海油、中石化、中国工商银行总行、中国建设银行、中信银行、光大银行、民生银行、雅虎中国、北大青鸟、朗讯、深圳华为、百度、辉瑞製药、哈药集团、松下电器、尼康、柯尼卡美能达、NEC、海尔集团、海信、成都双流机场、中国航天科技集团、美中互利、国家知识产权局、北京奥组委等。
