近亲繁殖

名词解释

原意是指亲缘关系近的家畜个体间交配繁殖。现在引申为发生在国有企事业单位的职权滥用现象，指国有企事业单位领导违反有关规定，招聘或者安排近亲属到所属单位工作。

词语出处

张周《步履艰难的中国》第十章：“某省一位县委书记说，由于多年的近亲繁殖，如果查处一个科级干部，就会得罪半个县城。”

常见手段

萝卜招聘 量身定製

招聘时通过限製一些特定的大学毕业等与招聘职位无关的条件，为某些人提供方便。

履历造假 绕道进人

招聘时涉嫌履历造假行为。

内部照顾 违规招聘

招聘时“大量安插领导亲属”。

另外一些单位领导违规进人的手段更加隐蔽，为了防止人发现问题，更多的是採取交叉安排的方式进行。例如，两边子女的父母都是企业领导，大家相互通过萝卜招聘方式帮助对方子女进企业，甚至相互帮助职务晋升。

造成危害

领导干部违规进人，容易导致单位风气败坏、腐败滋生，并影响事业的发展。长期“近亲繁殖”的结果，往往产生内部违规提拔任用等问题，形成“劣币驱逐良币”的不良风气，削弱其他员工工作积极性。

出台措施

​中央层面先后出台《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规章製度，对防止“近亲繁殖”作出明确规定。比如，企业领导人员在录用、聘用、调配、专业技术职务评聘等公务活动中，涉及本人和亲属时，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何方式施加影响。

各地在规章製度方面对国企的“近亲繁殖”现象有所限製。如安徽省六安市2015年1月发布《关于进一步规範国有企业招聘行为的通知》，明确实行国有企业公开招聘回避製度；2015年3月山东省出台《省管企业领导人员实行任职回避和公务回避及报告说明製度的暂行办法》，规定山东省管国有企业领导人员任职，需回避夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。