强制休假还是风险管理的一种方式，可以发现休假期你不在的情况下是否会出现异常风险。
例如证券公司证券营业部对信息技术人员实行 强制休假制度。
（审计）缺少强制休假制度是内部控制存在的缺陷，是与侵占资产相关的舞弊风险因素中的机会因素。
强制休假
强制休假是公司因停工或业务短缺，形成工作与员工不匹配，为了避免人力浪费或者节约公司成本而採取的一种方式，主要体现在要求员工必须休假多长时间，期间一般只发最低工资标準。
- 中文名：强制休假
- 类型：公司业务模式
- 优点：避免人力浪费
- 作用：风险管理
强制休假是公司因停工或业务短缺，形成工作与员工不匹配，为了避免人力浪费或者节约公司成本而採取的一种方式，主要体现在要求员工必须休假多长时间，期间一般只发最低工资标準。
强制休假还是风险管理的一种方式，可以发现休假期你不在的情况下是否会出现异常风险。
例如证券公司证券营业部对信息技术人员实行 强制休假制度。
（审计）缺少强制休假制度是内部控制存在的缺陷，是与侵占资产相关的舞弊风险因素中的机会因素。
